Introducció
Quan es tracta de creació d'equips, Kaizen Team Building n'és l'expert. Estem especialitzats en crear activitats que fomentin la creativitat, el lideratge i tots els altres punts forts dels membres del teu equip.
Però què és exactament el team building? I per què és tan important? Vegem-ho més de prop.
Què és el team building?
El team building és una estratègia de gestió que busca millorar el rendiment d'un equip a través del disseny i l'execució d'activitats en què el grup ha de treballar conjuntament.
Les activitats de team building poden implicar, entre d'altres, el disseny i la construcció d'un objecte, la resolució d'un trencaclosques o l'organització d'una competència. El seu objectiu és que els membres de l'equip es coneguin millor i treballin junts millor.
La importància del team building
Les empreses que busquen l'excel·lència en els resultats saben que és fonamental comptar amb equips de treball cohesionats. La col·laboració i el treball en equip són claus per assolir l'èxit.
Per això, és important establir activitats de team building. Aquestes activitats ajuden a construir una cultura de col·laboració i de cooperació, enforteixen l'enllaç entre els membres de l'equip i milloren el rendiment laboral.
A Kaizen Team Building ens especialitzem en la creació d'activitats de team building a mida. Dissenyem activitats originals, dinàmiques i divertides que incentivaran la creativitat, el lideratge i totes les fortaleses del teu equip.
L'enfocament Kaizen de la creació d'equips
Crear un equip no és una tasca fàcil. Cal temps, esforç i molta paciència per crear un equip que treballi bé. Però amb Kaizen, és una mica més fàcil.
Kaizen es basa en la millora contínua i aquesta filosofia s'estén a la creació d'equips. Creiem que cal començar de mica en mica i construir gradualment sobre els èxits de cada equip. També ens centrem a crear un entorn on tots se sentin còmodes aportant les seves idees i treballant junts cap a un objectiu comú.
Adoptant un enfocament gradual de la formació d'equips basat en el mètode Kaizen, podem ajudar el vostre equip a assolir noves cotes d'excel·lència.
Beneficis de team building Kaizen
Organitzar una activitat de team building pot ser l'oportunitat perfecta per reforçar els vincles entre els membres del vostre equip i generar una cultura de treball més forta i unida. Amb la metodologia Kaizen Team Building, anem més enllà de l'entreteniment per aconseguir resultats duradors. Mitjançant jocs, activitats divertides i reptes reals contribuïm a:
- Potenciar el lideratge i el treball en equip
- Fomentar la comunicació fluida entre els membres de l'equip
- Acostumar cada membre a participar activament en l'exercici del seu grup
- Incentivar la creativitat trobant noves solucions a problemes
- Desenvolupar habilitats socials per millorar les relacions interpersonale
- Crear confiança en els membres del grup, on cada persona se senti segura per expressar-se lliurement.
Exemples d'èxit dels esdeveniments de creació d'equips Kaizen
Comptem amb molts exemples de les nostres activitats de creació d'equips a mesura que han contribuït a millorar la productivitat i la motivació dels equips. Un d'ells va ser una fuita room que vam crear per a un client. La plantilla es va haver d'unir per desentranyar l'enigma i trobar el camí correcte. Això els va permetre fomentar la comunicació i millorar-ne les habilitats col·laboratives.
Ajudem a una altra empresa a dissenyar una activitat a l'aire lliure en què els participants haurien de superar reptes físics i intel·lectuals per assolir objectius compartits. Aquesta activitat també va fomentar la creativitat, el lideratge i les fortaleses en tots els membres de l'equip, permetent interactuar entre si mentre intentaven completar amb èxit cadascuna de les proves.
A Kaizen disposem de les més variades i divertides activitats en què els equips s'hauran d'enfrontar i solucionar diferents reptes. Gràcies a Kaizen, arribar a l'excel·lència col·laborativa serà molt més fàcil.